مصاحبه با کارآفرین

1-خلاصه ای از بیوگرافی خود بفرمایید. محمد رضا ظریفیان محقق هستم, متولد مشهد, دوره اموزشی را درسازمان فنی وحرفه ای مشهد در  تاسیسات اب و برق گذرانده ام. سالهای قبل از انقلاب به صورت بخش خصوصی کار کرده ام در دهه 50 در شرکتهای خارجی برا ی احداث پالایشگاههای نفت و گاز به مدت 15سال در نقاطی مثل سرخس -مشهد -اهواز -بندرعباس فعالیت داشته ام و به مدت بیست سال است که در شرکت کنونی به عنوان مدیر کارخانه و رئیس هیئت مدیره مشغول به کار هستم.

2-لطفا تعریفی از کارافرین و کارافرینی بفرمایید.به نظر من کار افرینی یک فکر است که شخص کارافرین روی ان کار و برنامه ریزی انجام داده و همچنین تحقیقات در ارتباط با ان موضوع را انجام داده و در نهایت طرحی ارائه میشود و ان طرح را به مرحله عمل در می اورد و در نهایت تعدادی از افراد جامعه در اجرای ان طرح مشغول به کار میشوند.

3-در شرکتی که اکنون در ان مدیر هستید چه کاری انجام می دهید؟ در این شرکت با دریافت نمونه های محصولات خارجی یا هر طرحی که به شرکت ارائه میشود روی ان تحقیق و بررسی میکنم و اگر قطعه یا محصولی باشد که در ارتباط با کارهای شرکت باشد ان را میسازیم و به بازار درخواست کننده ارائه میدهیم و همچنین مسئولیتهای مختلف روی یک واحد تولیدی در اختیار ماست که باید به انها رسیدگی شود

4-ایا ثروت پدری در موفقیت شما تاثیر داشته است؟ خیر ثروت پدری موثرنبوده است.

5-جدیدترین ایده و خلاقانه ترین محصولی که عرضه کرده اید چیست؟ لوله هایی تولید کرده ایم به نام fc2 که کاربرد انتقال هوا و حرارتهای بالای 800درجه سانتیگراد را دارد.

6-ممکن است یک نمونه از شیوه تبلیغات خود رابیان کنید.تبلیغات ما کیفیت و قیمت مناسب و تحویل محصول در اسرع وقت میباشد.

7-از نظر شما یک کارافرین موفق چه خصوصیات شخصیتی دارد ؟ یک کارافرین موفق باید دارای صبر و حوصله زیاد -توانمندو همچنین به تمام انتقاداتی که به او می شود توجه کند و با همکارانش دوست و صمیمی باشد.

8- چه انگیزه هایی در شکل گیری کار و موفقیتتان اثر بیشتری داشته است؟ علاقه به کار-پشتکار-جلوگیری از هر گونه ورود محصولات خارجی -

9- در مورد شرکت رهورد خراسان بیشتر توضیح دهید. شرکت رهورد خراسان دربیست سال پیش تاسیس شد.در ان شرایط هیچگونه امکانات داخلی وجود نداشت تا وارد کردن ابزار و ماشین الات از خارج ممکن شود- با همت و پشتکار مدیران شرکت توانست از این مشکلات رهایی یابد- تولید لوله های خرطومی فلکسی بل که مصارف ان حفاظت از سیمهای برق الکتریکی است که کاربرد اصلی ان در شرکت های ملی نفت و گاز- پتروشیمی - برق و مخابرات است. در حدود بیست نوع لوله به شکلهای مختلف همراه با متعلقات مربوطه تولید میشود.

10- در مورد مدارک خود بیشتر توضیح دهید. تحصیلات من ششم ابتدایی نظام قدیم است که در طول سال های گذشته در مراکز مختلف فنی حرفه ای اموزش های جانبی از قبیل دوره های تراشکاری - دوره های ایزو- دوره های مدیریتی و ... را گذرانده ام.

11- رمز موفقیت خود را در چه میدانید. علاقه به کار - پشتکار - اراده - وجدان کاری - تولید محصولات باکیفیت -علاقه شدید به مملکتم

12- ایا امکانات و سرمایه مهم هستند؟ امکانات و سرمایه در زمان شروع فعالیت ما وجود نداشت. بیشتر تلاش و پیگیری های مستمر در این موفقیت تاثیر داشته است ولی در کل سرمایه و امکانات نقشی اساسی دارند.

13- ایا از زندگی لذت میبرید؟ بلی زندگی را بسیار دوست دارم و از ان لذت می برم.

14- به نظر شما چه چیز باعث حفظ تیم و افزایش راندمان شما میشود؟ رفتار و اخلاق و منش درست - دوستی - برابری و یکپارچه شدن و یکرنگ بودن با همکاران

15- به نظر شما اگر قصد بر این باشد که صنعت و دانشگاه به شکل منسجم و جهت دار و موثر با هم در ارتباط باشند چه شبکه ای از فرایندها باید تعریف شود؟ به نظر من باید بانکهای اطلاعاتی تشکیل شود که محل ارتباط دانشجویان و صنعتگران باشد و برای همگان قابل دسترسی است.

16- مشکلات پیش رویتان چیست؟ نبود ثبات در خرید و فروش و تهیه مواد و همچنین نبود همکاری درست و مشخص از طرف سازمانهای مربوطه.

17- به نظر شما فردی که فارغ التحصیل شده است و قصد دارد شرکتی را تاسیس کند چه مهارت هایی برای مدیریت لازم دارد ؟ به نظر من جوانان در ابتدا باید حرفه و کار خود را انتخاب کنند و بر اساس ان تحصیلات لازم را انجام دهند و همزمان با تحصیلات کار عملی نیز انجام  دهند. فکر و ایده خود را مرتبا با دانش های روز همگام کنند و همیشه دارای اطلاعات کامل و لازم در زمینه کاری خود باشند.

18- اخرین پیام شما برای خوانندگان چیست؟ برای تمام خوانندگان و جوانان عزیز آرزوی موفقیت میکنم و امیدوارم هر کاری را که میخواهند انجام دهند با فکر باز وارد شوند و اطلاعات انها در ان زمینه کامل باشد, به این  دلیل که اگر غیر از این عمل کنند کارهای جانبی متعددی انجام میدهند و نیرو و وقت خود را هدر میدهند.